HR-метрики Кордиант

Доступ к презентации защищён.

Неверный логин или пароль

HR-метрики Кордиант

Проект
Проект реализуется на базе Кордианта как пилотного предприятия холдинга. Разработанная методика и стратегия изучения данных применяется управляющей компанией самостоятельно к остальным предприятиям группы.
Старт21.09.2026
Срок13 недель
Финал18.12.2026
Метрик в скоупе30
Учётных систем5
ЗаказчикУК холдинга
ПилотКордиант, ~9500 чел.
КоординаторЕрмаков Т.
ПлатформаGoodt Insight

Вводные данные

Проект в цифрах

30
HR-метрик — периметр проекта, кандидатный каталог по 7 группам подготовлен
5
учётных систем: 2×1С + БОСС-Кадровик, Estaff, Webtutor
≤10%
метрик рассчитываются автоматически, по предварительной оценке
15
человек со стороны Кордианта занимаются сбором HR-метрик
10
пунктов реестра проверок качества данных согласованы ранее

Порядок сбора информации

Единая схема на каждую группу вопросов

    Оценка качества данных

    10 пунктов, согласованных с заказчиком

    Основа контура проверок по каждой из 30 метрик на вехе 2; внутренне детализированы до 16 проверок в 4 категориях. Не по каждой метрике требуется полный контур в равном объёме — глубина определяется значимостью метрики для бизнеса.

    Каталог метрик

    7 групп, 30 HR-метрик

    Кандидатный состав, согласуется с заказчиком на вехе 1.